Slimme vraag

Slimme vraag van vandaag – Zijn traineeships nog van deze tijd?

Frank | Jul, 2018

Waar zijn traineeships tegenwoordig goed voor? De trainee of de organisatie? Wat ons betreft het laatste, maar dat hebben we niet zelf bedacht. Wij zijn met Flinc keihard met de neus op de feiten gedrukt door de young professionals zelf. Gelukkig maar!

Tijdens de opstartfase van Flinc raakten we vanzelfsprekend in gesprek met onze doelgroep: leergierige talenten in de eindfase van hun studie. Wat bleek? Er is een enorme behoefte onder young professionals om zelf de kaders te bepalen. Door buiten de kaders te denken.

Motief
Natuurlijk zijn traineeships nog altijd ergens goed voor. De combi van werken en leren, inzicht vergaren in eigen capaciteiten en een beeld krijgen van de organisatie is goud voor young professionals. Maar het vertrekpunt mag best wat meer aansluiten op de trainee van nu. Het begint bij het initiatief. Dat wordt van een trainee verwacht dus leg dat als werkgever ook bij de young professional neer als het gaat om de invulling van het traineeship. Die wordt direct geactiveerd om alles uit het traineeship te halen. Voor zichzelf en voor de organisatie.

Verandering
Met Flinc zetten we in op verandering. In het bedrijfsleven, de zorg en overheid. Dat kunnen we niet zonder young professionals die nog niet vastzitten in structuren. Van die onbevangenheid kan iedereen profiteren, ook doormiddel van traineeships. Maar laat het dan ook gebeuren.

Frank

Frank is mede eigenaar van Flinc!

Recente Blogs

Platform millennial deel 5: Hiërarchie

Platform millennial deel 4: Transparant

Platform millennial deel 3: Ontplooien